信息与电气工程学院诚聘海内外高层次人才
一、学校简介
鲁东大学坐落于山海之城、中国最佳魅力城市、山东新旧动能转换综合试验区核心区之一——烟台，是胶东半岛办学历史最悠久的高等学府之一。学校创建于1930年，历经山东省立第二乡村师范学校、胶东公学、莱阳师范学校、莱阳师范专科学校、烟台师范专科学校、烟台师范学院等历史阶段，经过八十余载砥砺耕耘，现已发展成为一所以文理工为主体、多学科协调发展的省属综合性大学。2007年，学校以“优秀”等次通过国家教育部本科教学水平评估；2012年，获批“山东省应用型人才培养特色名校”、服务国家特殊需求博士人才培养单位；2014年，获批教育学博士后科研流动站；2017年，获批“全国创新创业典型经验高校”和“全国高校实践育人创新创业基地”。
鲁东大学现具有博士研究生、硕士研究生、本科生招生资格及相应学位授予权。学校现设22个学院、74个研究院（所）、87个本科专业，涵盖文、理、工、法、农、历史、经济、管理、教育、艺术等10个学科门类。在校本科生、研究生、留学生合计3万余人。校园占地3450亩，图书馆藏书250.4万册，固定资产总值20.5亿元，教学科研仪器设备总值3.7亿元。现拥有国家级和省级实验教学示范中心、重点学科、重点实验室、人文社科研究基地、协同创新中心等高层次教学科研创新平台三十余个，为人才发挥作用创造了有利条件。
鲁东大学现拥有专任教师1607人，正高级229人，副高级551人，其中912人具有博士学位。拥有发达国家院士、国家“千人计划”、“万人计划”、百千万人才工程、杰出青年科学基金获得者等国家级人才五十余人，山东省“泰山学者”、杰出青年科学基金获得者、有突出贡献中青年专家等省部级人才六十余人，中国近现代史、功能材料设计合成、滨海湿地生态等国家级和省部级教学科研创新团队十余个。
二、信电学院简介
“信息与电气工程学院”是由原“信息科学与工程学院”和“电子与电气工程学院”合并组建而成的。学院现有计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息工程、通信工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、信息管理与信息系统8个本科专业。经过多年的努力，目前已建立和形成了以计算机科学与技术、电子科学技术为支撑，面向工程应用的计算机软件工程、物联网系统工程、智能信息处理、信息检测与模式识别、信息物理融合与控制、信息与通信技术、系统集成等多个领域的人才培养知识体系，为学科专业融合、实施通识教育，培养复合型、应用型高素质技术人才奠定了坚实学科基础。目前，在院本科生、研究生2600余人。
学院拥有“计算机应用技术”硕士学位授权点，拥有山东省高校“信息物理融合与智能控制”重点实验室。有计算机应用技术、控制理论与控制工程2个校级重点学科。学院教学机构设有“6系3中心”，即计算机科学与工程、软件工程、信息工程、电子与通信工程、自动化、信息管理等6个系；计算机基础实验教学中心，计算机科学技术实验教学中心和电工电子实验教学中心，其中计算机基础实验教学中心为省级实验教学示范中心。学院科研机构设有“自动化技术研究所”、“物联网技术研究所”、“模式识别与智能系统研究所”、“网络智能与网络控制研究所”、“智能交通信息系统研究所”、“测控与通信技术研究所”、“智能仪器仪表与控制研究所”、“电子技术研究所”、“智能控制与信息处理研究所”和“空天飞行器数管测控研究所”等10个研究机构；已建成计算机组成与体系结构、单片机原理与应用、微机原理与接口技术、嵌入式系统设计、网络协议分析、网络工程、软件工程、图像处理、信号处理、可编程控制器、自动控制、光纤通信、传感技术、学生科技创新等25个专业实验室。设备总值达3500万元，实验室面积17000平方米。为学生获取知识、提升素质、锻炼能力提供了良好的学习环境。
学院拥有一支以学术带头人为核心，以中青年博士、硕士为主体的教师队伍。学院现有教职工116人，专任教师101人，其中教授10人，副教授38人，博士65人，在读博士2名。山东省教学名师1人。
近年来，学院教师面向山东半岛蓝色经济区建设和社会发展，积极开展科学研究和服务社会，以学科建设提升专业教育教学水平和人才培养质量。经过几年的努力，逐步形成了多个稳定的具有地域特色的研究方向：海洋渔业数字化养殖智能管理与控制技术、海洋无线传感网络监测系统及其应用、信息可视化与多目标自动识别、交通信息协同与海陆联动网络控制、海量数据知识管理与集成等，并取得了一批标志性成果。“十二五”期间，教师承担国家自然科学基金课题（含国家863项目、国家科技支撑计划项目）18项、省部级科研课题34项，承担省级教学研究和实验项目8项，还完成了大量企事业单位委托的应用开发项目，项目经费2200多万元。在各类期刊和国际会议发表学术论文430多篇，其中被SCI、EI、ISTP收录340余篇。
学院不断深化教育教学改革研究，积极推进专业建设和课程群建设，取得了显著成效。“十二五”期间，计算机科学与技术专业为省级特色专业，邹海林教授为省级教学名师，拥有计算机专业省级精品课程 5 门，先后获得省级教学成果二等奖 1 项、三等奖1项；首批“十二五”国家级规划教材 1 本； 山东省高校优秀教材一等奖 3 本；“软件人才培养模式改革创新实验区”获得2011年省级人才培养模式创新实验区建设立项。
学院坚持以人为本，尊重和提倡学生个性发展的办学理念，重视教风、学风建设和学生全面素质的培养。学生综合素质不断提升，创新能力不断增强。几年来，我院学生先后获得“全国大学生数学建模竞赛”、“全国大学生英语竞赛”、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品大赛、“全国大学生电子设计大赛” 、“全国嵌入式软件设计比赛”、“全国大学生计算机仿真大赛”等多种奖励。学院重视第二课堂教育，校园文化生活丰富多彩。通过举办才艺大赛、大型书画摄影展、手工艺品制作大赛、校园心理剧大赛、服装设计大赛、交谊舞大赛、影音重塑大赛、宿舍文化创意大赛、大学生科技节等活动，开拓同学们的视野，丰富了同学们的校园文化生活。
学院积极拓展办学渠道，加强与地方政府、企业合作，建立产学研合作创新教育新机制，努力提高人才培养质量。学院先后与HP(中国)、中国软件与技术服务股份有限公司、东方电子集团、杰瑞网络科技等国内知名TI企业联合建立了11个就业实习基地，我院还是山东省软件服务外包人才培养实训基地，并与达内时代科技集团有限公司、齐鲁软件园、杰瑞网络科技、青岛软件园、江苏昆山软件园等开展就业合作，大多数毕业生进入国内大型企业或软件行业就业，受到了用人单位的一致好评。
学院努力建设并形成“崇尚学术，尊师重教、和谐宽容、激励创新”的文化氛围。围绕建设应用型、有特色、国际化高水平大学的发展目标，面向地方经济和社会发展需要，坚持“夯实理论基础，突出专业特色，注重实践能力，激励知识创新”的原则，秉承“以人为本，以学生的成长和发展为中心”的理念，积极进取，开拓创新，面向世界，面向未来科技发展和全球经济一体化的趋势，全力打造专业品牌，为同学们的成长提供更优质的服务和更优良的平台，为国家培养具有创新精神和国际化视野的应用型计算机和电子信息技术人才。
三、招聘学科专业及研究方向
计算机科学与技术：智能感知与模式识别、数据智能处理、物联网
信息与通信工程：无线通信网络、认知无线电、信号检测与估计
控制科学与工程：网络控制、智能控制
四、引进人才层次
（一）第一层次人才，符合下列条件之一：
两院院士；中国社会科学院（研究院）学部委员；国家“万人计划”杰出人才；国家最高科学技术奖获得者；海外同层次人才。
（二）第二层次人才（年龄不超过55周岁），符合下列条件之一：
1.两院院士有效候选人；国家“千人计划”入选者；国家“万人计划”领军人才；获国家杰出青年科学基金资助者；国家有突出贡献的中青年专家；教育部“长江学者”；山东省“泰山学者攀登计划”入选者，近5年主持重大科研课题并取得标志性学术成果。
2.国家“863”计划项目、国家“973”计划项目、国家科技支撑计划重点项目、国家自然科学基金重大项目首席科学家。
3.获国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖一、二等奖首位人员；省科学技术最高奖获得者。
（三）第三层次人才（年龄不超过50周岁），符合下列条件之一：
国家“千人计划”青年项目入选者；国家“万人计划”青年拔尖人才入选者；获国家优秀青年科学基金资助者；教育部“青年长江学者”；山东省“泰山学者”特聘专家；中科院“百人计划”学术帅才；在海外知名高校获聘终身教授，近5年主持重大科研课题并取得标志性学术成果。
（四）第四层次人才（年龄不超过45周岁），符合下列条件之一：
1.山东省“泰山学者”青年专家；省杰出青年科学基金获得者。
2.近5年获得省部级自然科学、技术发明、科技进步二等奖首位人员。
3.近5年主持国家自然科学基金面上项目、省部级重大（重点）等科研项目(不含小额资助和无资项目)2项,并发表SCI三区及以上、EI核心学术论文、授权国家发明专利合计10篇（项），其中专利数量不超过2项。
4.近5年在Nature，Science，Cell等三大学术期刊发表学术论文。
5.近5年入选ESI年度高被引学者。
6.在海外全球TOP200高校取得博士学位，且在海外知名高校获聘副教授并取得国际公认学术成果。
（五）第五层次人才（年龄不超过40周岁），符合下列条件之一：
1.海外全球TOP200高校取得博士学位且发表高水平SCI、EI学术论文2篇；在海外全球TOP200高校或海外全球自然指数排名前100位的高校（科研院所）有正式职位或从事博士后研究1年以上，且发表高水平SCI、EI学术论文3篇。
2.近5年获得省部级自然科学、技术发明、科技进步三等奖首位人员。
3.近5年主持国家自然科学基金面上项目、省部级重大（重点）科研项目(不含小额资助和无资项目)1项,并发表SCI三区及以上、EI学术论文、授权国家发明专利合计6篇（项），其中专利数量不超过2项。
4.近5年在影响因子大于15的学术期刊发表学术论文。
（六）第六层次人才（年龄不超过35周岁），符合下列条件之一：
1.在海外知名高校（科研院所）从事博士后研究1年以上，且发表高水平SCI、EI学术论文3篇。
2.近5年发表SCI一区及以上论文2篇或SCI二区及以上论文3篇。
（七）第七层次人才（年龄不超过35周岁），符合下列条件：
近5年发表SCI二区及以上论文2篇或SCI三区及以上论文3篇或EI论文3篇。
（八）第八层次人才（年龄不超过35周岁），符合下列条件：
第一学历为全日制本科且毕业于有硕士学位授予权的高校，博士毕业于引进难度较大或有特殊需求的学科专业，发表本学科领域高水平论文3篇，能够胜任核心课程教学任务，具有较强实践和创新能力。
五、引进待遇
除上述引进待遇外，为激励人才干事创业，鲁东大学先后出台了关键发展绩效奖励制度、突出贡献奖励制度等一系列人才奖励政策，对承担重要科研项目、发表高层次学术论文等取得优秀学术成果或达到一定水平的教师进行重点奖励，充分调动人才来校后的教学科研积极性，激励人才施展才华，发挥才干。
六、应聘材料及联系方式
应聘材料包括应聘者的个人详细简历、学术成果简介和鲁东大学公开招聘人员报名表(请在鲁东大学人事处下载)，应聘者请将应聘材料的电子版发送到信息与电气学院的招聘专用邮箱，电子邮件主题请按“专业”+“姓名”格式命名。
联系人：
郭帅：
联系电话：18853599389
赵永升
联系电话：13963849086
招聘邮箱：jsjzhao@ldu.edu.cn